وظایف مشاور حقوقی شرکت
با توجه به اهمیت مسائل حقوقی و همچنین نداشتن تجربه و تخصص لازم مدیران شرکت‌ها در این مسائل، لازم است تا یک مشاور حقوقی همراه کسب‌وکارهای امروزی بوده و قوانین و نکات مربوطه را به آن‌ها گوشزد نماید. در غیر این صورت همیشه شاهد اختلافات شدیدی خواهیم بود که رفع آن‌ها نیاز به هزینه‌های بسیار زیادی و همچنین صرف زمان بسیار زیادی دارد. در این بین تنظیم قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت خود معضلی است که باید با دقت نسبت به آن اقدام شود. در این مقاله سعی داریم تا ابتدا با معرفی نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت به‌عنوان راهکاری برای تنظیم قرارداد استخدام در این رده شغلی و سپس با شرح وظایف مشاور حقوقی شرکت زمینه‌ساز استخدام بهترین افراد برای شما عزیزان باشیم. همچنین نکات لازم برای استخدام هر چه بهتر این افراد را نیز در خلال مباحث بیان خواهیم کرد.
مشاور حقوقی شرکت چیست؟
افرادی که در رشته حقوق تحصیل کرده و فارغ‌التحصیل می‌شوند، بعد از اتمام این دوره‌های آموزشی می‌توانند در آزمون وکالت ثبت‌نام کرده و با قبولی در این آزمون خود را وارد چرخه وکلای دادگستری نمایند. در این بین برخی از این عزیزان نیز در این آزمون شرکت نکرده و در رده شغلی مشاور حقوقی فعالیت می‌نمایند. دقت کنید که وکیل دارای پروانه وکالت نمی‌تواند به استخدام شرکت‌ها و سازمان‌ها در آید. اما مشاور حقوقی به این مهم دسترسی دارد.
شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف برای اینکه دردسری در مسائل حقوقی نداشته و با چالش‌های این مسائل روبرو نشوند، می‌توانند از خدمات مشاور حقوقی بهره ببرند. مشاور حقوقی کسی است که تحصیلات عالیه در این رشته داشته و دانش و تسلط کافی به قوانین و مسائل حقوقی دارد و می‌تواند تمام این مسائل را برای مدیران شرکت‌ها تجزیه‌وتحلیل، بررسی، پیگیری و حل نماید. با توجه به اینکه این مسائل می‌توانند بسیار خطرناک بوده و حتی باعث نابودی برخی از کسب‌وکارها باشند، لزوم استفاده از مشاور حقوقی در آن‌ها ضروری است. در این بین استفاده از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت می‌تواند قرارداد فی‌مابین این افراد با شرکت را تحکیم بخشد.
شرکت‌ها چه نیازی به استخدام مشاور حقوقی دارند؟
در بند قبل تا حدی به اهمیت حضور مشاور حقوقی در شرکت‌های مختلف اشاره کردیم. لازم است متذکر شویم که این رده شغلی برای همه کسب‌وکارها با شدت و ضعف متفاوت نیاز است. برخی از مدیران بر این عقیده هستند که با تجربه بالایی که دارند می‌توانند این چالش‌های حقوقی را برطرف کرده و خود را وارد هیچ پرونده حقوقی نکنند. اما همین مدیران بعد از ورود به این پرونده‌ها به دنبال استفاده از خدمات مشاور حقوقی می‌روند. اما چه سود که دیگر این مشاوره‌ها برای حل پرونده‌های مذکور بوده و امکان جلوگیری از بروز آن‌ها وجود ندارد. اهمیت وجود مشاور حقوقی شرکت در هر شرکتی به‌صورت دائمی برای جلوگیری از تمام مشکلات حقوقی است که در ذهن دارید.
اهمیت استفاده از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت
حال سؤال اینجاست که آیا برای این استخدام لازم است حتماً از قرارداد کار استفاده شود یا خیر؟ واقعیت این است که استخدام مشاور حقوقی شرکت بدون قرارداد مانند اضافه کردن یک مشکل حقوقی جدید به تمام مسائل حقوقی موجود در شرکت است. مشاور حقوقی شرکت قرار است به تمام مسائل مهم کسب‌وکار شما دسترسی داشته باشد. تصور کنید که اگر بدون قرارداد این اطلاعات را به دست فردی ناآگاه برسانید، چه فاجعه‌ای می‌تواند برای کسب‌وکار شما پیش آید. ازاین‌رو به‌هیچ‌وجه این مسئله را سرسری نگرفته و حتماً از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت برای استخدام این رده شغلی استفاده کنید.
شرح وظایف کارشناس حقوقی شرکت
اما با توجه به اینکه لازم است تا در متن نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت تمام وظایف این رده شغلی به‌صورت کامل درج شود، لازم دانستیم تا شرح وظایف کارشناس حقوقی شرکت را به‌صورت کامل و جامع برای شما تشریح نماییم. این وظایف به شرح زیر هستند:
- تهیه و تنظیم متون تمام قراردادهای شرکت
- نظارت بر تنظیم قراردادهای شرکت
- تهیه و تنظیم قرارداد استخدام کارکنان شرکت
- ارائه اطلاعات لازم و انجام مسائل حقوقی مربوط به مناقصات و مزایده‌ها
- ارائه مشاوره‌های حقوقی به مدیران شرکت‌ها و همچنین گوشزد کردن نکات حقوقی مربوط به فعالیت‌های مختلف تجاری و حقوقی
- ارائه آموزش‌های حقوقی لازم به کارکنان در جهت ارتقای سطح کیفیت کار آن‌ها در این مسائل
- جمع‌آوری و تنظیم تمام موارد مربوط به اساسنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های شرکت
- جمع‌آوری اسناد و مدارک لازم برای دفاع از حقوق شرکت در برابر شکایت‌های خارجی
- رسیدگی به تمام شکایت‌های واصله و دعاوی حقوقی علیه شرکت
- انجام کلیه موارد مربوط به ثبت و تغییرات در ساختار شرکت‌ها
- شرکت در جلسات حقوقی شرکت و ارائه مشاوره‌های لازم
- ارائه گزارش مربوط به تمام موارد حقوقی در شرکت‌ها در بازه‌های زمانی مشخص
- حل اختلافات حقوقی در محیط کار میان کارکنان و مدیران
- تنظیم قراردادهای لازم برای مشتریان
- حل‌وفصل اختلافات تجاری
نکات مهم مربوط به نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت و مفاد آن
در کنار این وظایف نکات مهم دیگری است که در هنگام تنظیم قرارداد کار کارشناس حقوقی شرکت باید به آن توجه کنید. در این قرارداد بندهای مختلفی وجود دارد که هر یک برای تأمین شرایط حقوقی خاصی در آن گنجانده شده است.
مهم‌ترین مفاد مربوط به قرارداد استخدام مشاور حقوقی و دلیل وجود آن به شرح زیر است:
- در حین همکاری با هر فردی ممکن است اختلافاتی به وجود آید. این اختلافات بایستی در یک مرجع ثالث مورد بررسی قرار گرفته و حق به حق‌دار برسد. برای اینکه در این مواقع مجبور به حضور در دادگاه نشوید، بهتر است در متن قرارداد به داور برای حل اختلافات پیش رو اشاره داشته باشید.
- همچنین هر کدام از طرفین در صورت تخطی از وظایف و تعهدات خود مشکلاتی را برای طرف مقابل به وجود می‌آورند. ازاین‌جهت لازم است تا در متن قرارداد به موارد فسخ یک‌طرفه آن نیز توسط هر کدام از دو طرف اشاره شود.
- نکته بعدی در تعیین بند مربوط به شرح وظایف است. دقت کنید که وظایف را به‌صورت تمام و کمال باید در متن قرارداد درج کرده و هیچ نکته‌ای را نانوشته باقی نگذارید.
- دریافت ضمانت حسن انجام کار نیز یکی از مفاد بسیار مهم در قرارداد استخدام کارشناس حقوقی شرکت است تا از این طریق تعهدپذیری بیشتری برای وی ایجاد نمایید.
- بند مربوط به عدم افشای اطلاعات که اصطلاحاً به محرمانگی معروف است، مورد مهم دیگری است که باید در متن قرارداد استخدام کارشناس حقوقی شرکت مورد توجه قرار گیرد.
- از دیگر مفاد مهم در این قرارداد می‌توان به مواردی اعم از مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت آن، مدت قرارداد، تعهدات کارفرما، موارد فورس ماژور و … اشاره نمود.
مهارت‌ها و دانش‌های مورد نیاز برای مشاور حقوقی شرکت
قبل از استفاده از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت لازم است در یک جلسه مصاحبه مهارت‌های لازم برای این رده شغلی را در متقاضیان بررسی کرده و سپس دست به استخدام بهترین افراد بزنید. برای این منظور می‌بایست مهارت‌های زیر را در افراد متقاضی ارزیابی نمایید:
- تحصیل در رشته‌های حقوق
- تسلط کامل به مسائل حقوقی مربوط به شرکت
- داشتن تجربه لازم در ارائه خدمات مشاوره حقوقی
- داشتن توان فنی خوب در تجزیه‌وتحلیل مسائل حقوقی
- اطلاع از قوانین روز حقوقی
- داشتن صداقت در کار
- داشتن مهارت در سخنوری و فن بیان قوی برای انتقال مطالب مربوطه
- آشنایی با مسائل مختلف شرکت‌ها
برای استخدام بهترین مشاور حقوقی شرکت خود چه کنیم؟
بهترین شرایط استخدام برای استخدام بهترین کارشناس حقوقی شرکت می‌تواند تبدیل به یک برگ برنده بزرگ برای کسب‌وکارهای امروزی باشد. برای اینکه در این امر موفق شوید، بایستی به هر دو جنبه حقوقی و فنی مربوط به این قرارداد دقت کنید. نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی شرکت راه‌حلی برای برطرف کردن تمام چالش‌های حقوقی مربوط به این استخدام است. برای انتخاب بهترین و مناسب‌ترین فرد نیز به نکات زیر دقت کنید:
- چارچوب و قواعد مشخصی برای این استخدام تعریف کرده و تا پایان روی آن‌ها ثابت‌قدم باشید.
- به دنبال استخدام مناسب‌ترین افراد باشید. لزوماً تجربه بسیار بالا و یا تحصیلات عالیه نمی‌تواند تضمین‌کننده بهترین استخدام در این رده شغلی باشد.
- سؤالات مربوط به مصاحبه استخدام کارشناس حقوقی را از قبل تهیه کرده و به‌صورت کاملاً حرفه‌ای آن‌ها را بپرسید.
- از اهداف و انگیزه‌های کارشناس برای استخدام در رده شغلی مورد نظر مطلع شوید.
- آگهی استخدام مناسب تهیه کنید.
- از پلتفرم‌های مناسب برای استخدام این رده شغلی استفاده نمایید.
حقوق لازم برای استخدام مشاور حقوقی شرکت
همچنین تعیین حقوق لازم برای کارشناس حقوقی شرکت نیز یک چالش رایج در استخدام این رده شغلی است. دقت کنید که استخدام افراد با حقوق پایین می‌تواند منجر به استخدام افراد نامناسب شود. همچنین استخدام بهترین افراد با تجربه بالا و کاملاً حرفه‌ای هم خیلی برای شرکت و کسب‌وکار شما نیاز نبوده و تنها منجر به افزایش هزینه‌های ناشی از پرداخت حقوق این افراد شود. ازاین‌رو با توجه به این نکات و سپس بررسی عوامل مؤثر در تعیین حقوق مشاور حقوقی شرکت برای تعیین حقوق وی اقدام کنید. در حال حاضر بسته به شرایط حقوق ماهیانه مشاور حقوقی در یک شرکت می‌تواند از 4000000 تومان تا 20000000 تومان متغیر باشد.
موسسه حقوقی دادیاران عدالت پرور
پذیرش وکالت تخصصی و ارایه مشاوره حقوقی در زمینه های : حقوقی ، کیفری، ملکی، ثبتی ،شرکت ها، خانواده، طلاق ، مهریه ، نفقه ،حضانت فرزند، وصول مطالبات ، چک و..... انجام وکالت و پیگیری پرونده در دادگاه های بدوی - تجدید نظر - دیوان عالی کشور - دادگاه انقلاب - عدالت اداری - شورای حل اختلاف و . . . توسط موسسه حقوقی دادیاران عدالت پرور
